教职员工医疗费用补助项目介绍及操作方法

一、华侨大学教职工大病医疗互助项目

主办单位：华侨大学

参与人员：在职在编及退休教职工

补助标准：

医疗费用扣除保险报销部分后，自费超过一万元，可申请补助。

补助金额按分段累进计算，1-3万元（含3万元，下同）按60%、3-5万元按70%、5-10万元按80%、10-15万元按90%计算。一个互助年度补助最高限额20万元。连续5个互助年度补助最高限额50万元。

申请流程：联系保险公司业务经理，询问所需材料，办理时间和地点，并进入微信群。

（泉州校区）高  媛 13074977404

（厦门校区）许俊兰 13159375605

项目介绍及报销注意事项详见附件1：华侨大学补充医疗报销规则说明。

二、泉州市职工医疗互助项目

主办单位：泉州市总工会

参与人员：在职在编教职工

补助标准：

医疗费用扣除医疗费用扣除保险报销部分后，自费部分按60%计算支付补助金。

因病猝死、工伤（职业病）、交通事故突发死亡且未产生住院治疗费用的，给付慰问金5000元。

申请流程：在泉州校区中国银行办理“泉工惠”职工服务卡。个人通过 “泉工医助”微信服务号申请医疗互助补助。

在线填报过程中特别提醒：

1、所在工会填写 “华侨大学教育工会”；2、“审核表”一栏可直接跳过，填写后续内容即可。

三、泉州市女职工特病医疗互助

主办单位：泉州市总工会

参与人员：在职在编女性教职工

补助标准：第一类特病15000元；第二类特病3000元；第三类特病2000元；第四类特病1000元。

申请流程：在泉州校区中国银行办理“泉工惠”职工服务卡。个人通过 “泉工医助”微信服务号申请医疗互助补助。

注：女职工特病类别详见 “泉州市2019年度职工医疗互助活动实施办法” 附件《泉州市2019年度职工医疗互助活动实施办法-女职工特病类》（本站内搜索）